[ город Санкт-Петербург ]

ООО СВЕТРАНС

Посмотреть более подробную информацию об организации, включающую:

• реквизиты (ОГРН, ИНН, КПП, ОКПО и другие)
• контактные данные
• виды деятельности ОКВЭД
• филиалы и представительства
• лицензии
• учредители и директора
• данные Росстата
• финансовая отчетность
• отзывы партнёров

Проверить контрагента

Вернуться к списку организаций по ОКВЭД

• ×

  ООО МАРКЕТПЛЕЙС-ТЕХНОЛОГИИ
  

  Аноним

  2019-12-07

  Ужасная контора созданная татарскими неудачниками во главе инностранца у которого доля в уставе всего 2000 руб. Директор - инностранный подданный, который в случае чего всегда может свалить из страны и никто ни за что не отвечает. Они по всем каналам поют диферамбы о выгодности сотрудничества, когда отчет за 2018 год составил минус 5, 6 млн. руб. Качество общения операторов оставляет желать лучшего. И самое интересное знаете что? Операторы говорят, что вся информация у них и контакты с сотрудниками только через Телеграм, представляете? Через Телеграм, Карл! ))) Очевидно же, что фирма с уставным капиталом в 10 тыс. рублей создана, как фирма для кидалова. ) Что мы имеем в итоге? Не качественное обращение операторов по телефону, Общаться с сотрудниками только через Телеграм, Директор инностранный поданный, который и вовсе не отвечает по долгам фирмы, если вдруг возникнут обязательства. )) Я не рекомендую сотрудничать с такой компанией, которая изначально создана нечестно. )) Причина отзыва - было желание сотрудничать с ними, однако пообщавшись с сотрудниками и посмотрев данные о фирме, пришли к выводу, что фирма крайне ненадежная.

  Могу сообщить следующую информацию о компании:

  Сайт: kazanexpress.ru

  Телефон: 88007009616

• ×

  ООО ОКБ ГАММА
  

  Анатолий

  2019-12-07

  Пришёл работать в ГК ССТ после университета (по рекомендации кафедры) в отдел тех.поддержки. Сомневался - частная компания, МО и т.п. ГК занимается производством систем электрообогрева и разработкой изделий на основе специальных кабелей. Первый год было непросто: объемные задачи, жёсткие сроки, требовательное руководство. В коллективе есть как молодые ребята чуть старше меня, так и опытные, заставшие ещё советские времена, коллеги. Ко всем можно обратиться с любым вопросом, как по рабочим моментам, так и по жизненным ситуациям — никто не откажет. После года работы, перешёл на разработку готовых систем, с повышение обязанностей и соответственно оклада. Некоторые трудности вызывается отсутствие ДМС, но в качестве бонуса могу отметить сотрудничество с банками (важно для молодых людей, задумывающихся о приобретении жилья), также тесное взаимодействие с представителями правительства МО.